lunes, 30 de junio de 2008

Poema Arboles de Fatima Rodriguez Serra

Entre 1989 y 1990, mientras estudiaba la maestria en ESAN, todo era obligación y no había tiempo para nada: clases, lectura, trabajos en grupo, tareas, hacer turnos para las asesorías, etc.

En medio de tanta obligación, decidí dedicar algunos minutos del día en recorrer las áreas verdes de la escuela, ahí descubrí vida: ardillas, caracoles, aves de todo tipo y tamaños, insectos de todas las clases y muchos árboles, sentándome sobre el césped por unos minutos al pie de cualquiera de ellos.

Hasta esa fecha no me había dado cuenta lo reparador que significa apoyarse en un árbol, por ello pensando en esos momentos y en homenaje a esos seres vivos, que tanto nos dan y nada nos piden, en el año 1990, al poco tiempo de culminar los estudios, escribí “Arboles”.


Los invito a escucharlo y/o leerlo.


Árboles
Fátima Rodríguez Serra
del Poemario Retórica, 2009







Las siguientes fotografías muestran el estado del otrora Bosque de ESAN.





miércoles, 18 de junio de 2008

El Salario Emocional

Actividades extra laborales en las empresas
Piano en el Parque, Cataluña

Cuando un individuo ingresa a laborar a una empresa,  ofrece para ella diversas capacidades físicas, profesionales y mentales, obtenidas por sus distintas experiencias de vida y de su entorno, por ello para la persona que lo irá a evaluar y contratar será todo un reto, porque guiar al personal es un arte.

El proceso de administrar personal no se limita a la asignación de labores, adicionalmente debe interactuar con la población laboral que ya forma parte de dicha empresa, por ello es importante emplear factores motivadores que contribuyan a un alto grado de satisfacción, además del estímulo propio de su labor, procurando que el personal se identifique:

 Con el nuevo puesto, para que se involucre y comprometa con las estrategias de la empresa para el logro de objetivos.
 Conozca y ponga en práctica la misión, visión, valores, objetivos y políticas institucionales y cumplir con las metas.

Ambiente Laboral

Sin embargo existen detalles que a veces son pasados desapercibidos, como
1. Ofrecer una zona cómoda para realizar sus actividades, con la libertad de decorarla con sus distintivos personales.
2. Permitir que la ubicación de los escritorios o la asignación del puesto facilite las relaciones humanas para que aumente el ambiente de confianza y cordialidad.
3. Incorporar un sentimiento de unidad y de cohesión en el ambiente, festejando por breves momentos los cumpleaños, graduación, nacimiento de un niño y por qué no hasta acompañar en la pena de la pérdida de un ser querido.
4. Dar libertad para ser creativos en sus métodos de trabajo.
5. Aceptar las diferencias de carácter y personalidad, porque la diversidad contribuye al enriquecimiento al aportar cualidades diferentes.
6. Reconocer sus puntos débiles y la de sus compañeros, para evitar herir sensibilidades.
7. Saber dar tiempo a que acondicione su vida y rutina al nuevo puesto.
8. Saber escuchar y aconsejar.
9. Ofrecer un trato amable, acompañado de acciones que denoten que se aplica la justicia y la equidad entre todos los miembros de la organización.
10. Demostrar que la empresa tiene la cultura de predicar con el ejemplo, aún en los momentos más difíciles.

El Salario Emocional
Muchas de estas acciones en pro de un óptimo rendimiento laboral se pueden minimizar si no existieran las acciones de la empresa consideradas como un Salario Emocional, que son aquellas razones no monetarias por las cuales un colaborador labora “más o menos” contento. 
El destino del uso de su tiempo libre es decidido por cada uno, en beneficio propio si desea enriquecer su existencia, o participando en actos que favorezcan a los que le rodean, sean familiares, amigos o comunidad.
La recreación física, emocional y mental es considerada una necesidad vital, así como las actividades recreativas culturales, deportivas o de capacitación, por ello cada vez son necesarios más lugares al aire libre y cerrados para practicarlos.

Si este programa se aplicara en las empresas, en especial en aquellas con más de 50 trabajadores que laboran más de 8 horas a la semana, existiría un efecto que será cuantificado en la calidad y apreciado en los resultados.
Cuando los empleados realizan labores de 48 horas semanales, en actividades normalmente rutinarias, se produce un efecto repetitivo en el actuar que las empresas deberían erradicar, dedicando al menos dos de esas horas al mes para desarrollar actividades extra laborales.

El objetivo es lograr un momento de esparcimiento, relajación y hasta de diversión, como complemento de la formación extracurricular, para que no invada el temor a ser relegados por los demás compañeros mediante la socialización, fomentando la creatividad gracias a la recuperación psíquica y biológica de sus empleados, aspectos necesarios para la sana convivencia y para el beneficio de nuestras sociedades.
Por ello a base de la información sobre el personal, y considerando el tiempo que labora en la institución, la edad, el estado físico y sus inclinaciones hacia una actividad, arte o deporte, se pueden desarrollar Programas de Bienestar.

Programas de Bienestar

Existen alternativas genéricas, como el arte, el deporte y el turismo, que son propuestas sanas y constructivas de uso del tiempo libre extra laboral, como:
  1. Actividades a desarrollar mediante alguna presentación artística que le permita trascender en una obra creativa, cantando, recitando, interpretando algún instrumento musical, etc.
  2. Tener una posibilidad de demostrar sus destrezas personales, en el campo de su preferencia, lo significa que tendrá acceso a alcanzar fama, el poder, el prestigio, al menos entre sus compañeros de labores, tal vez con trucos de magia, en la cocina, entre otros.
  3. Promover que cada persona identifique una actividad que le de sentido a su vida, por medio de su hoja de vida o mediante encuestas con preguntas tipo.
  4. Proponer que exponga sus pensamientos, es posible que siempre tenía deseos de luchar por un ideal, y que por múltiples razones nunca fue dado a conocer, adecuando mesas redondas con temas específicos, a los cuales cada empleado irá a exponer o escuchar.
  5. Hacerles partícipes de comidas informales, es sabido que muchas personas les agrada la cocina, pero la limitaciones en el horario no les permite realizarlas.
  6. Incursionar en actividades de ocio, donde probablemente encontrará a otros interesados en el mismo rubro.
  7. Realizar excursiones, así sea dentro de la misma empresa, si los recursos no lo permiten.
  8. Fomentar la formación de equipos deportivos sólidos, en la actividad de su preferencia.
  9. Con las facilidades que otorgan los sistemas de comunicaciones, se puede colocar el nombre de unidad organizacional, anexo y fotografía en el momento de celebrar su cumpleaños, del nuevo miembro de su familia o felicitarlo por su nuevo grado o ascenso.
  10. Indagar sobre sus intereses vocacionales, conocimientos genéricos, experiencias, y habilidades potenciales en el rubro de su preferencia.
  11. Reconocer que requiere exámenes especiales para saber el real estado de su salud, tipo de sangre, presión arterial, etc., aunado con charlas de participación voluntaria, sobre sus experiencias en las distintas situaciones que debe preverse.
  12. Ofrecer a sus miembros cursos de formación sobre el trabajo en equipo (coordinación, toma de decisiones, responsabilidades, desarrollo de las reuniones, funciones del líder, etc.)
  13. Algunos programas de apoyo que pueden pasar desapercibidos, como beneficios a las madres en fechas especiales, servicio de apoyo para sus niños, un permiso por cumpleaños, flexibilidad horaria, entre otros.
  14. Adecuar áreas de refrigerio, si no es posible un lugar para el almuerzo o una cafetería.
Y todas aquellas ideas que les parezcan importantes para uno mismo, igual serán beneficiosas para la comunidad laboral.



Fotografías obtenidas del internet.

domingo, 1 de junio de 2008

Mi poesia y un espejismo en bicicleta


Desde niña cautivó mi atención la poesía, al descubrir que mediante breves frases se podía relatar una historia de amor, que llegue a sensibilizar a cualquier corazón.

Gracias al curso de Literatura conocí a variados escritores que perpetuaron su sentir entre sus versos, por ello me aprendí de memoria algunos tan largos como la “Oda a la vida retirada” de Fray Luis de León, o "Mis Golondrinas" de Federico Barreto, y empecé a asistir a los recitales poéticos.

Monumento al poeta  Fray Luis de León
Sin embargo, al poco tiempo, noté que las obras que se declamaban eran casi siempre las mismas, en títulos y autores, por lo que decidí recopilar algunos poemas con ayuda de las bibliotecas y poemarios mediante una que otra adquisición.

Federico Barreto
Entre los anaqueles descubría al escritor agradable para mi mente y mi corazón, en esas circunstancias mi compra era directa, pero fueron muy pocos los libros que conseguí de mis autores favoritos, me tuve que conformar con antologías, donde nuevamente se incluían los poemas escuchados repetidamente.

Los años pasaron, dedicando mi tiempo a otras diversiones, pero mantuve el hábito de escribir mi sentir en algún papel, colocar la fecha y guardarlo. Muchos de esos sentires son ahora hermosos poemas.


Un espejismo en bicicleta



el espejismo en bicicleta
Hace unos años escribí docenas de poemas inspirada por el amor sentido hacia un espejismo en bicicleta, pero como tal, no podía escucharlos, por ello decidí emplear los medios virtuales para que mi voz llegara a sus oídos espectrales, fue en ese momento cuando empecé a recitar.

El tiempo, aliado de la tristeza, procuró que los sentimientos por el espejismo se durmieran, creo que uno nunca deja de amar a quien alguna vez amó, pero hay que voltear la página y continuar.

Pero debo confesar que le tengo un especial recuerdo, pues sus actos provocaron dar a conocer mis versos hacia un infinito número de seres, de manera presencial.



"Mis Golondrinas"
Federico Barreto 

Huiste como un pájaro del nido
y me olvidaste para que muriera
y yo quiero olvidarte y no te olvido
y yo te querré siempre, aunque no quiera. 

Nunca creí perderte, y te he perdido
al despedirte me dijiste: ¡Espera!
y esperándote vivo y he vivido
y así te esperaré la vida entera. 

Tal como tú, volaron otro día
en dorado tropel mis ilusiones
y no han vuelto a su nido todavía... 

¡Nada me queda!. Está mi dicha trunca
y todavía aguardo en los balcones
las golondrinas, que no vuelven nunca. . .







"VIDA RETIRADA"
Fray Luis de León


¡Qué descansada vida
la del que huye del mundanal ruïdo,
y sigue la escondida
senda, por donde han ido
los pocos sabios que en el mundo han sido;

Que no le enturbia el pecho
de los soberbios grandes el estado,
ni del dorado techo
se admira, fabricado
del sabio Moro, en jaspe sustentado!

No cura si la fama
canta con voz su nombre pregonera,
ni cura si encarama
la lengua lisonjera
lo que condena la verdad sincera.

¿Qué presta a mi contento
si soy del vano dedo señalado;
si, en busca deste viento,
ando desalentado
con ansias vivas, con mortal cuidado?

¡Oh monte, oh fuente, oh río,!
¡Oh secreto seguro, deleitoso!
Roto casi el navío,
a vuestro almo reposo
huyo de aqueste mar tempestuoso.

Un no rompido sueño,
un día puro, alegre, libre quiero;
no quiero ver el ceño
vanamente severo
de a quien la sangre ensalza o el dinero.

Despiértenme las aves
con su cantar sabroso no aprendido;
no los cuidados graves
de que es siempre seguido
el que al ajeno arbitrio está atenido.

Vivir quiero conmigo,
gozar quiero del bien que debo al cielo,
a solas, sin testigo,
libre de amor, de celo,
de odio, de esperanzas, de recelo.

Del monte en la ladera,
por mi mano plantado tengo un huerto,
que con la primavera
de bella flor cubierto
ya muestra en esperanza el fruto cierto.

Y como codiciosa
por ver y acrecentar su hermosura,
desde la cumbre airosa
una fontana pura
hasta llegar corriendo se apresura.

Y luego, sosegada,
el paso entre los árboles torciendo,
el suelo de pasada
de verdura vistiendo
y con diversas flores va esparciendo.

El aire del huerto orea
y ofrece mil olores al sentido;
los árboles menea
con un manso ruïdo
que del oro y del cetro pone olvido.

Téngase su tesoro
los que de un falso leño se confían;
no es mío ver el lloro
de los que desconfían
cuando el cierzo y el ábrego porfían.

La combatida antena
cruje, y en ciega noche el claro día
se torna, al cielo suena
confusa vocería,
y la mar enriquecen a porfía.

A mí una pobrecilla
mesa de amable paz bien abastada
me basta, y la vajilla,
de fino oro labrada
sea de quien la mar no teme airada.

Y mientras miserable-
mente se están los otros abrazando
con sed insacïable
del peligroso mando,
tendido yo a la sombra esté cantando.

A la sombra tendido,
de hiedra y lauro eterno coronado,
puesto el atento oído
al son dulce, acordado,
del plectro sabiamente meneado.



" Ultimo Ruego"

Sería importante difundir que parte del poema " Ultimo Ruego", de Federico Barreto, fue utilizado en la canción "Ódiame" un tema delicado es ignorar los Derechos de Autor.
Adjunto el soneto completo.





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