Personal de confianza en el sector público

Un puesto por favor en el sector público

Años que escucho que tal o cual funcionario público fue escogido porque es un personal de confianza del líder y su séquito, y ¿por qué? ese líder confía en él, tal vez, tiene los requisitos para el cargo, es eficiente, responsable y cumplirá con las expectativas.

A ese funcionario de confianza, en el transcurso de su actividad, nadie lo notará ni hablarán sobre él, porque está laborando con eficacia y por lo tanto no existirán reacciones ni reclamos.

Sin embargo cuando el líder constantemente escucha: Quejas sobre la ineficiencia, Reclamos porque no soluciona los problemas, Llamadas de atención con relación a su comportamiento, Antipatías entre los ciudadanos, Constantes incongruencias en su hablar y proceder, etc.; significa que ese personal de confianza está colocado en ese puesto público “de favor”.

Por qué “de favor”, por cualquier razón: por pertenecer a la familia, porque tiene una relación sentimental, por tener parentesco con un importante contribuyente de su campaña, al calificar como el ente sin escrúpulos ni moral que requieren para ese puesto, por ser o tener un hijo no reconocido y es una oportunidad de mantenerlo de forma disimulada; en fin, mil razones en las que no prima la inteligencia ni su hoja de vida.

Lo lamentable es que la ciudadanía debe aceptar que el sobrino, amante, empresario, mafioso, bastardo, etc. con un confuso y poco probado respaldo profesional o técnico, cobren cuantiosas remuneraciones en el sector público sin merecerlo, lo que trae un pésimo servicio que fácilmente se observa alrededor.

Cómo observar que algunos vecinos utilicen los aires de la vereda para ampliar sus viviendas.

Es mi opinión.


Personal de Confianza o de Favor